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「海运娱乐博彩app」宠物美容师就不该享受“五险一金”的基本待遇吗?
3、根据法律法规,用人单位还将会得到检察部门的罚款和补交社保的利息和滞纳金,其次还要承担员工生育所发生的生育费用。
2020-01-11 10:46:01
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「海运娱乐博彩app」宠物美容师就不该享受“五险一金”的基本待遇吗?

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杂志最新刊做了一期关于宠物行业的薪资大调查,在大量的采访宠物美容师的过程中,发现了一个问题,对于社保的理解我们大部分美容师都还停留在一个非常片面的层次,最让我印象深刻的是我得到了这样一个回答:如果在工作时受伤或被狗咬,老板会带去医院,所以有没有社保也无所谓吧。而调查下来也发现几乎有将近九成以上的店铺是没有给员工交社保的,但是也有美容师,在店铺给予交社保的情况下表示拒绝,希望老板不如将交社保的钱用来给他涨涨工资。

那么社保到底是什么?

我们常说的“三险一金”、“五险一金”中的三险、五险就是具体的社保,而一金指的是住房公积金,“三险一金”是比较早的说法,现在的“五险一金”包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金,这些都是国家强制参加的社会保险,正常来说,只要存在劳动关系,就应该签合同上保险。具体网络得来社会保险除养老保险是缴费当期符合条件后享受待遇,其他譬如生育保险是发生了分娩或计划生育手术,可以报销费用并享受生育津贴;工伤保险是发生了工伤事故可以报销符合条件的全部医疗费用并享受工伤补助金;失业保险是在失业的状况下可以领取失业补助金等等,而养老保险是缴费达到一定年限,达到退休年龄时候可以办理退休,到那时不用再缴费,但是每月可以从社保领取养老金,直至去世。

而用人单位不依法购买社会保险,存在的诸多潜在风险有:根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位应该给员工依法购买社会保险,员工自己承担的部分由公司直接带扣代缴,所以说购买社保的问题不存在双方私下约定来规避。而对于有些用人单位强迫员工签订或者员工自身愿意签订的所谓不购买社保的申请,一旦出现事故会如何呢?

1、若是日后该员工没有发生工伤事故或重大疾病,不存在社保医疗报销或工伤赔偿的话,但该员工仅仅以用人单位没有为其购买社保保险为由要求支付经济补偿金,在有些地方法院还是会支持这一请求的。

2、若是日后该员工发生了工伤事故或是重大疾病,本该可以由社保报销部分医疗费用的,但是因为用人单位没有购买,这时候不能报销的那部分费用将会由用人单位来承担。

3、根据法律法规,用人单位还将会得到检察部门的罚款和补交社保的利息和滞纳金,其次还要承担员工生育所发生的生育费用。其实在一般情况下,员工按时上下班,提供劳动力,不管有没有签合同,基本上就已经形成了劳动关系。

由此可以得出,社保对于缴纳双方都形成了一种保障形式,有些员工对于社保政策没有概念,认为是公司额外扣除的这部分钱而让工资降低了,有些公司由此和员工私下签署了不购买保险的申请,一旦出现问题,双方都要承担相应的责任,得不偿失。其实对于店铺来说,为员工缴纳社保从一定程度上增强了店铺对于员工的管理能力,其次缴纳社保也是对自身的一种行为规范,增强店铺的凝聚力,这种凝聚力能够为员工带来归属感,从而推动店铺往更完善的方向发展。

宠物美容师,在这个具备着特殊性的宠物行业里,很多从业人员并不太清楚社保的用途和重要性,随着如今社保的不断发展和完善,劳动保障在国家政策中已经占据了异常重要和特殊的地位,我们美容师们应该要意识到,医疗、教育、失业等很多层面都影响着我们每一个人的日常生活,随着年龄的增长和生活的积累,社保的重要性会逐步的得以体现。

虽然现如今,宠物美容师这个职业还并未被国家所承认,国家也没有一个完善的监控体系来管理和优化这一职业,但相信在我们所有从业者的共同努力下,这个职业会回归到最合理的行业范畴之内,我们都能够在庇护之下获得最应该获得的保障。

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